Kebanyakan dari kita gagal mendapatkan pekerjaan yang didamba karena minimnya persiapan dalam menghadapai momen wawancara. Maka di sini akan saya bawa kalian mempelajari tips n trick bagaimana kita menghadapi pertanyaan-pertanyaan jebakan dalam interview pekerjaan, let's check this one!
1. Beritahukan kami tentang diri Anda
Biasanya ini akan menjadi pertanyaan pembuka, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Setelah menyebutkan nama dan kota asal, berikan jawaban yang menjawab empat subjek: 1) aktifitas di dua tahun terakhir, 2) background pendidikan, 3) pengalaman kerja, dan 4) kelebihan+kekurangan dirimu yang
kamu ketahui.
TIPS : Buat list pribadi dulu soal yang satu ini... intinya, kenalilah dirimu sendiri sebelum memperkenalkan dirimu pada orang lain, kawan!
2. Apa yang Anda ketahui tentang kami (Perusahaan ini) ?
Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mengenali perusahaan apa yang sedang anda lamar. (Ibarat mau melamar anak orang, kan harus tahu latar belakang keluarganya dulu.. hehehe) Jadi... smart reader, kalian diharap mampu mengenali dan mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan.
TIPS : Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
3. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri) ?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan
TIPS : Di sini kalian akan mengulang pernyataan tentang kelebihan kalian seperti yang sudah saya tulis di babak pertama. Jelaskan kelebihan kalian, misalnya: kemampuan Anda dalam menganalisa, kemampuan kalian dalam visi dan pemikiran-pemikiran yang jauh ke depan. Tapi ingat, jangan terlalu berlebihan. terlihat sangat cerdas dan sok pintar di mata interviewer bisa menjadi blunder.
4. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.
TIPS : buat lah list dulu... karena pertanyaan semacam ini akan menjadi kendala jika tidak anda persiapkan.
5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.
TIPS : saya ulangi lagi, jelaskan kelebihan kalian!
6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi. Dalam arti, jangan bilang karena anda miskin dan ingin cepat kaya, atau karena anda ingin dapat gaji banyak.
TIPS : jelaskan bahwa masa depan yang cerah adalah impian anda, bukan soal salary atau gaji, karena seseorang yang memprioritaskan gaji nilai dirinya tidak lebih dari nominal gaji itu sendiri.
7. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban.
TIPS: Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
8. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
TIPS: Beri jawaban yang realistik, sobat!
9. Berapa lama Anda akan bersama kami?
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.
TIPS: jawablah dengan realistis, sobat... karena jawaban yang mengungkapkan bahwa anda akan selamanya setia itu sangat utopis sebab anda belum merasakan suka duka di sana. Jadi, jawablah... "saya akan selalu berusaha memberi kemampuan terbaik, jadi kemampuan saya yang akan menjawab seberapa lama saya akan menjadi prestasi dan durasi di sini. tapi jelas, saya pasti ingin selamanya menjadi bagian penting dalam perkembangan perusahaan ini."
10. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda.
TIPS: Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
11. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat.
TIPS: Sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
12. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda.
TIPS: Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
13. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi.
TIPS: Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
14. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
TIPS: Sebisa mungkin jangan libatkan konflik pribadi, karena ini nampak tidak profesional.
15. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut.
TIPS: Jangan bersikap defensif dengan mengatakan bahwa anda ditolak di perusahaan-perusahaan lain. tapi jelaskan bahwa pekerjaan yang baik untuk anda saat itu adalah pekerjaan yang sedang anda lamar di perusahaan tersebut.
Goodluck ya, smart reader.... Kita adalah apa yang kita pikirkan, karena apa yang kita pikirkan tulah yang akan terjadi... jadi jika pikir kita bisa, maka kita pasti bisa! follow @yeabe99 and I'll follback you
Tidak ada komentar:
Posting Komentar